Koniec specustawy ukraińskiej. Co dalej z zatrudnianiem pracowników z Ukrainy?
Czy marzec 2026 roku przyniesie rewolucję w zatrudnianiu obywateli Ukrainy? Choć specustawa wygasa, przepisy przejściowe zapewniają pracodawcom stabilność aż do 2029 roku. Kluczowe zmiany obejmują stopniowe wygaszanie uproszczonych powiadomień, nowe zasady zakładania JDG oraz zapowiedź cyfrowej karty CUKR. Dowiedz się, jak przygotować strategię kadrową na lata 2026–2029 i jakie ryzyka legislacyjne warto uwzględnić w planowaniu budżetów HR.
